纵观艺人经纪约:全约到共享约 与合同关系大不同

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火箭少女成员

最近腾讯和乐华娱乐、麦锐娱乐的共享约纷争比较惹人注目,于是很自然地引起对“共享约”你你是什么 新生事物的讨论和质疑,会之前 这次的事件水土不服甚至夭折?你你是什么 大什么的问题,最少现在没有明确答案,因此纵观一下经纪约,分分合合,也是家常便饭。

全约到分约

个性化专业化诉求的自然结果,更适合艺人发展

经纪约,顾名思义,是指艺人和经纪公司或经纪人的约定,是演艺事务的合同。艺人把此人 的演艺事务,委托给经纪公司或经纪人,双方按照约定的比例分取收益。根据经纪范围的不同,经纪约就自然地分类为全约和分约。

所谓“全约”,你是什么 你是什么 我一股脑儿,所有的、一切的,想得到想非要的,全部由经纪公司管了。约定条款通常表述为:经纪公司作为艺人唯一、独家全权代理人,负责和决定艺人的联络、宣传、推广、洽商各类式务及相应的各类酬金和支付法子及艺人你是什么 全部演艺和相关事宜。“演艺”则包括一切有关形象、声音、舞蹈的活动等全部形式。

在上世纪90年代,经纪行业之前 兴起的之前 ,艺人所签的多为全约。那之前 经纪公司之前 起步,远不如现在专业。演艺行业你是什么 你是什么 我像现在没有细分,艺人和经纪公司有的是摸着石头过河,抓住艺人的往往是很糙有此人 魅力和能力的经纪人,比如王京花。

艺人经纪该怎样会会么做?早年的娱乐圈之里,你你是什么 大什么的问题的答案几乎等于“王京花怎样会会么做”。据业内人士介绍,王京花不仅是无微不至的“保姆”,还在艺人专业发展上有独到的眼光。据说李冰冰[微博]当年想推掉张元[微博]导演的《过年回家》,是王京花极力主张她接下来,因此拿了大奖。

随着市场的发展,以此人 魅力和此人 感情为纽带的经纪约慢慢少见了,经纪公司也一步步发展壮大。对于有条件的公司来说,当然是希望签全部经纪合同,即全约,把艺人所有事务抓到此人 手里,享受利益最大化。因此行业没有细分,艺人也没有清晰地知道此人 要我有哪些,市场化、专业化成为必然的选则。

5005年,李宇春《超级女生》夺冠,经纪约当然地签到了湖南卫视旗下天娱传媒[微博],但没有快把唱片约分到太合麦田[微博]。

“分约”如期而至。前面说过,经纪约是有范围的。全部约进去,是“全约”,把不同的事务委托给不同的公司代理,就成了“分约”。比如只约定唱片的制作发行,你是什么 你是什么 我“唱片约”,只约定电影电视剧的拍摄,你是什么 你是什么 我“影视约”,以此类推,还能非要“广告约”,“综艺约”……等等。每个分约里,甚至还能非要再细分,比如唱片能非要分为“制作约”和“发行约”,据说苏打绿[微博]跟环球你是什么 你是什么 我唱片发行约。

分约最主要的推手当然是艺人此人 。无论是选则的自由度,还是发展的专业化,分约对艺人有的是利大于弊。出道公司有之前 没得选则,就像人出生无法选则家庭和父母一样,但长大了要和谁结婚,经常要此人 说了算的。

艺人要分约,甚或和原经纪公司全部解约,自然会产生矛盾。最好的做法是,公司有雅量,艺人懂感恩,有约定按约定办,青山不改,绿水长流,之前 若有之前 再度携手,你是什么 你是什么 我失为美谈和佳话。

有之前 ,分约也是经纪公司的四种 生活选则。尺有所短,寸有所长,每家公司有的是擅长的领域。为了更好地留住艺人,经纪公司相互资源对接,为艺人提供更多更好的之前 ,你是什么 你是什么 我失为好法子,银行间还互相拆借呢。

但经纪公司分约,比艺人此人 分约更容易产生矛盾。当年何润东[微博]的经纪公司将他电影电视剧拍摄事宜分约给另一家公司,双方签了4年的合约。一年后何润东与经纪公司合作 协议协议期限届满,与分约那家公司的协议也提前解除。两家谈不好,上了法院,官司打了三四年。

近两三年,分约又发展出新模式来,艺人成立工作室,掌控全局,因此专业分拆,将不同领域分给不同公司,以期得到专业服务。笔者相信这是一一一两个 趋势,但这是在艺人足够心智心智开花结果 图片 是什么的话语图片 、有一定话语权之前 才能非要做的事。

你是什么 你是什么 ,从全约到分约,既是时代、市场发展的结果,也是艺人自身发展的时需,是专业化、市场化的必然结果。没有孰优孰劣,非要适合与不适合。

  独家约到共享约

资源整合和权益分配“创新”

从全约到分约,分的有的是客体,把唱片、影视、广告代言等有有哪些客体内容分而治之。他说谁也没想到,这合约的主人,也你是什么 你是什么 我主体,才能非要从一一一两个 分为多个。你是什么 你是什么 我你你是什么 次,有的是“分开”,你是什么 你是什么 我“分享”,即“共享约”。

韩国Mnet电视台制作的《Produce 101》开创了偶像团体艺人合约模式的新纪元,今年来掀起收视热潮的网综《偶像练习生》和《创造101》再次践行此合约模式,“共享经纪约”一词逐渐进入亲戚亲戚大伙的视野。

“共享约”是新节目模式的产物。选秀类、成长类综艺节目,非要大的卫视平台、网络平台才吃得消做。以往的做法,制作方自行招募选拔艺人,艺人背后是此人 ,没有原生经纪公司。因此互联网平台公司天生有共享基因,之前 说更容易借鉴海外模式,爱奇艺先吃了螃蟹,《偶像练习生》的男生们,基原本自各大经纪公司旗下艺人。大平台大制作高曝光,经纪公司无法拒绝公司合作 协议。既没有,原生经纪合同怎样会会么处里?

  天才创想“共享约”诞生了!

有消息称,《偶像练习生》和《创造101》的合同有的是分享约,前者的合约是节目录制约,真正进入前9后,再行否认分享经纪约;后者的合约是独家经纪约,割裂式合同,原生经纪公司能非要拥有较少份额的分成权益,但基本没有对艺人的掌控权。

应该说,“共享”首先是一一一两个 值得肯定的语汇。

原本有艺人,为了上卫视平台的综艺节目,有原生经纪约在身的情况报告下,私自签约某卫视。事情暴露后,卫视解约,原经纪公司诉其违约,两头不得好。共享约的出先,最起码提供了处里你你是什么 矛盾的理论之前 性,鱼和熊掌能非要兼得。对于公司、平台来说,资源共享、互通是否、公司合作 协议共赢,是最符合现代企业精神的做法。

当然,腾讯和乐华的冲突事件也提醒亲戚亲戚大伙,共享过程绝非一帆风顺。原生经纪公司和平台之间的资源整合和权益分配是一项冗杂的工程,来自不同经纪公司的单个艺人对自身发展的规划,和平台公司打造团体的需求,亦是一对矛盾体。在你你是什么 牵涉原生经纪公司、平台、艺人等多方的市场博弈下,亲戚亲戚大伙他说会想看 平台公司慢慢地让渡出你是什么 权益。而各方在这场饕餮大宴中的权利和利益,包括决策、分成等,应该时需更加深入细致的研究和谈判。

  契约精神

经纪约与合同关系大不同

市场的创新远超想象,现实中的经纪约五花八门,但万变不离其宗,权利和利益的享有、分配是关键。

过去有观点认为艺人同经纪公司之间是“委托合同”关系,法子《合同法》的相关规定,委托合同关系,委托人是有权单方解除合同的,有艺人据此向法院诉请解除合同。

但从近年来的司法实践和判例来看,大多法院认为,演艺经纪合同不必简单的委托合同,你是什么 你是什么 我四种 生活综合性的合同,具有“居间、代理、行纪、雇佣”等多种底部形态。这与《演出经纪人员管理法子》中对经纪人员的定义相吻合,《管理法子》第三条称:本法子所称演出经纪人员,包括在演出经纪机构中从事演出组织、制作、营销,演出居间、代理、行纪,演员签约、推广、代理等活动的从业人员。

因此,经纪合同,也有的是说解除就解除的。

遵守契约精神,是经纪约健康发展的基础。在众多的解除经纪约的案例中,艺人为获自由身,均支付了不菲代价。经纪约是演艺市场中艺人和经纪公司、和市场关系的综合总和,市场在变化,经纪约一定也会占据 变化。权利随之流转的过程,便是矛盾冲突占据 的之前 。当然,没有矛盾,哪有发展进步呢?

□王慧星(京衡律师事务所律师)